Een Dupa-kast die uw zorgplicht concreet maakt

Werkgeversaansprakelijkheid is een onderwerp waar veel ondernemers pas goed over nadenken zodra er iets is misgegaan. Toch begint aansprakelijkheid al veel eerder, namelijk bij de vraag of gevaarlijke stoffen wel op een verantwoorde manier worden opgeslagen. Personeel dat dagelijks werkt in de buurt van brandbare producten, mag erop vertrouwen dat de werkgever daar goed over heeft nagedacht. Een Dupa-kast van Dupa Veiligheidstechniek helpt om die verantwoordelijkheid concreet in te vullen, doordat de opslag aantoonbaar aan de geldende normen voldoet. Voor werkgevers die hun zorgplicht serieus nemen, is een Dupa-kast dan ook meer dan een praktische aanschaf; het is een zichtbaar signaal richting het personeel dat veiligheid daadwerkelijk prioriteit heeft, niet alleen op papier maar ook in de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Mocht er onverhoopt toch iets misgaan, dan telt het ook in juridische zin mee dat er vooraf een Dupa-kast aanwezig was.

Opslag van lithium-ion batterijen binnen de zorgplicht

Binnen deze zorgplicht verdient de opslag van lithium-ion batterijen speciale aandacht, omdat het risico op een plotselinge brand hier groter is dan bij veel andere producten. Werknemers die dagelijks met accu’s werken, lopen een reëel risico als de opslag van lithium-ion batterijen niet goed geregeld is. Een aparte, brandwerende voorziening voor www.dupa.nl laat zien dat de werkgever dit risico serieus neemt, in plaats van het over te laten aan het toeval. Voor werkgevers die twijfelen of hun huidige aanpak voldoende is, is een kritische blik op de opslag van lithium-ion batterijen vaak een goed startpunt.

Neem uw zorgplicht rond gevaarlijke stoffen serieus

Neem uw zorgplicht rond gevaarlijke stoffen serieus, ook als er nog nooit iets is misgegaan. Wacht niet tot een ongeval aantoont dat de opslag niet op orde was, want de gevolgen reiken verder dan alleen materiële schade. Ga na welke stoffen en batterijen uw personeel dagelijks onder handen heeft. Bepaal vervolgens of de huidige opslag daarvoor toereikend is. Zo laat u als werkgever zien dat veiligheid geen loze belofte is.